企业文化

　　wsie的使命是什么？
　　对社会：提高和改善中国的电教化水平，推进电子化培训领域的发展，服务于教育。
　　对客户：帮助我们客户实现和改进他们的工作、学习环境，提高教学水平。
　　对员工：提供广阔的职业舞台，提升个人价值，提高生活品质

　　wise的企业目标是什么？
　　造就成为服务的、高科技的、中国一流的民营企业

　　Wise的经营理念是什么？
　　公平的交易才符合最高的经营道德

　　wise的人才理念是什么？
　　如何发掘人才：
　　不重学历重能力，不唯资质唯品质
　　平淡细微处彰显个性，工作实践中突现人才
　　既要有通观全局，把握方向者；还要有承上启下，组织实践者；更要有独当一面的具体工作者

　　如何善用人才：
　　知人善任，各尽其能。
　　赋予个人最大的宽容和信任，给予个人充分的行动自由度。

　　如何培育人才：
　　鼓励主动性和创造性。
　　倡导实干，要从小处着眼着手，直到能做大事。
　　正直诚实、重视团队力量，反对营私舞弊，阿谀奉迎。

　　如何评价人才：
　　积极的工作。
　　有干好本职工作并不断提高的热情和愿望。
　　善于发现和分析工作中出现的问题，主动处理。
　　具有强烈的责任感。
　　独立的尽职指责完成本职工作。
　　遇到困难时勇于迎难而上，不推诿、不逃避。
　　出现问题时，勇于承担责任、不转嫁他人。
　　有领悟性敢于创新。
　　善于学习，长于总结。不断从书本中，实践中，他人经验中，吸收先进的思想和工作方法，不断完善自我，不墨守陈规，按　　部就班的工作，敢于提出建设性的意见，大胆进行工作方法上的创新。
　　善于沟通，善于倾听别人说话发言, 准确理解他人的话语要点
　　能够充分表达自己的思想, 使他人能够很好地理解自己的思想要点
　　能够有效地与他人建立良好的沟通渠道, 使得彼此的信息交流充分畅通, 达成高效的合作
　　具备较强的业务知识技能，有团队合作取胜的意识和作风

　　wise倡导价值观是什么？
　　诚实守信 开拓创新 敬业求实 服务客户服务社会 平等互助以人为本

　　wise的领导风格是什么？
　　给予员工充分的尊重，没有职位和等级的差别，平等相待；给予员工充分的信任和自主权，让员工有更大的发展舞台，更多实践自己想法的机会；给予员工最大的宽容，帮助员工进行自我完善与发展。

　　Wise的团队气氛如何？
　　Wise的团队充满友爱、关怀。没有猜忌、没有中伤、没有阿谀逢迎。大家都愿意以实干和能力显示业绩，也深知个人的力量是有限的，集体的力量蕴藏巨大的能量，只有团结起来，实现我们的目标就指日可待。